Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.

Als Unterstützung unseres engagierten Teams der Jaeger Engineering GmbH suchen wir ab sofort eine*n

Elektriker*in / Elektroniker*in (w/m/d) Betriebstechnik

• Instandhaltung sämtlicher technischer und elektrischer Betriebseinrichtungen und Betriebsmittel
• Fehlersuche und -behebung an Maschinen und Gebäudeausrüstung
• Durchführung anfallender Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Sicht- und Funktionsprüfungen aller elektrischen Anlagen
• Überarbeitung von Schaltplänen
• Durchführung von Aufbau, Umbau, Ab- und Inbetriebnahmen elektrischer Betriebseinrichtungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker*in (w/m/d), Mechatroniker*in (w/m/d) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung oder in einem ähnlichen Bereich wünschenswert
• Spaß an der Arbeit im Team sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reise- und Schichtbereitschaft sowie Möglichkeit zur Übernahme von Rufbereitschaft

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Miteinander in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Englischkurse
• Möglicher Auslandseinsatz in Form unseres Expat-Programmes an einem unserer Standorte
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gleitzeit und die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
• Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
• Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
• Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
• Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung
• Kostenlose Firmenparkplätze