Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie!

Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind.

Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sales Manager/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d).

• Beratung unserer Kunden mit technischer Expertise und Leidenschaft
• Aktive Neukundengewinnung und Pflege wertvoller Kundenbeziehungen
• Effiziente Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen
• Entwicklung innovativer Antriebslösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Konstrukteuren
• Unterstützung unseres dynamischen Vertriebsteams bei der Erschließung neuer Märkte
• Professionelle Präsentation bei Kunden und Schulungen unserer Vertriebspartner
• Schrittweise Übernahme der Gebietsverantwortung mit wachsender Erfahrung
• Mitwirkung im Produkt- und Branchenmanagement zur strategischen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Techniker/in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität
• Erfahrungen in der Antriebstechnik und erste Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse für internationale Kommunikation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit als Schlüssel zu Ihrem Erfolg

• Individuelles Einarbeitungsprogramm an der Seite erfahrener Kollegen
• zukunftssicherer Job bei einem international agierenden Arbeitgeber
• attraktive und faire Vergütung, angelehnt an den Metalltarif
• 30 Tage Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit (max. 3 Tage)
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Ergebnisabhängige Sonderzahlungen
• Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose VHS-Kurse für die Bereiche Sprachen, Gesundheit und Microsoft Office
• Dachterrasse mit Bergblick für die Pausen
• Betriebsrestaurant
• gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Ladestationen