Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung von Mutter und Kind.

• Organisation und Durchführung von praktischen Anleitungen für (neue) Mitarbeiter/innen
• Planung und Durchführung der geforderten Praxisanleitung für examiniertes Pflegepersonal für die Kinderintensivstation sowie die Früh- und Neugeborenenstation
• Organisation von monatlichen Schultagen für die neuen Mitarbeiter/innen
• Organisation von stationsinternen Fortbildungen
• Fachliche Begleitung der Mitarbeiter/innen, die sich in der Fachweiterbildung befinden (Praxisanleitung, Testate usw.)
• Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Kinderintensivstation und Früh- und Neugeborenenstation, mit der Praxisberatung und den Ausbildungsstätten der Fachweiterbildung
• Konzeption von theoretischen und praktischen Fortbildungsinhalten

• Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Berufserfahrung im Intensiv- oder Frühgeborenbereich
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege
• Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
• Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten

• Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Eine umfassende, inuliduelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept
• Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams
• Übernahme der Fachweiterbildungskosten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie edv-basierte Fortbildung (CNE-Fachbereich Kinder)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage
• Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst)

Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.