Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Bei uns ist nicht nur Ihr Arbeitsplatz sicher…

Wir sind eine forensisch-psychiatrische Fachklinik in Trägerschaft des Saarlandes mit angeschlossener Ambulanz, die psychisch kranke und suchtkranke Menschen im Rahmen des Maßregelvollzuges behandelt und rehabilitiert. Als einzige forensisch-psychiatrische Klinik im Saarland behandeln wir derzeit an dem Standort Merzig mehr als 200 Patienten im stationären Rahmen sowie mehr als 110 Patienten ambulant in den Räumlichkeiten unserer Einrichtung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

leitenden Ergotherapeuten (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit (mind. 75%)


Aufgaben

Das Aufgabenfeld umfasst die Verantwortung für die Personaldisposition und Personalentwicklung der Komplementärtherapien (Ergo-, Arbeits- und Sporttherapie) der Klinik, die Überwachung der patienten- und leistungsorientierten Dokumentation sowie die Indikationsstellung für ergotherapeutische bzw. rehabilitative Maßnahmen für Patienten.

Darüber hinaus ist der/die Stelleninhaber/- in in die Weiterentwicklung unseres handlungsorientierten Therapiebereichs eingebunden. Im Bereich der Komplementärtherapien in unserem Hause (Ergo-, Arbeits-, Sporttherapie sowie die Garten- und Landschaftsgruppe und die tiergestützte Therapie) gestalten Sie die Umsetzung ergotherapeutischer bzw. rehabilitativer Maßnahmen für unsere Patienten mit.


Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüfte/n Ergotherapeutin/ Ergotherapeuten
  • idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion
  • möglichst mit führungsbezogener Zusatzqualifikation und Berufserfahrung im Psychiatriebereich, vorzugsweise im forensisch-psychiatrischen Arbeitsfeld

Wir bieten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sicherem Einkommen
  • Rentenzusatzversorgung -RZVK-
  • einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz sowie Gewährung verschiedener Benefits
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen des klinikinternen Arbeitszeitmodells zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Arbeitszeitkonto)
  • Förderung zur Fort- und Weiterbildung
  • ein familiäres und wertschätzendes Team
  • Job-Bike
  • Jobticket (Kostenbeteiligung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Dienstsport)
  • gebührenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 9 b zzgl. entspr. tariflicher Zulagen und Jahressonderzahlung nach TV-L.

WEFS1_DE