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Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH im Bereich Gesundheit & Soziales am Standort Hallbergmoos / Airport München. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.

Aufgaben
  • Sie sind für die Einrichtung und den Ausbau des Schulbetriebes am DEKRA HealthCare Campus zuständig
  • Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Bildungseinrichtung und sind für die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Bildungsveranstaltungen in den Gesundheitsfachberufen verantwortlich
  • Neben der Durchführung von Unterrichten in den Gesundheitsfachberufen planen und evaluieren Sie diese
  • Sie übernehmen die Personalführung und die fachliche Begleitung der Lehrkräfte und Dozenten
  • Sie entwickeln Unterrichtskonzepte und Lehrpläne und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher
  • Sie organisieren Prüfungen und arbeiten eng mit Behörden und Anerkennungsstellen zusammen
  • Sie kooperieren mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Rettungsdiensten und weiteren Praxispartnern
  • Sie tragen Verantwortung für die Budgetplanung und die wirtschaftliche Steuerung der Schule

Profil
  • Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaften, Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegebranche oder Rettungsdienst) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und idealerweise in leitender Position
  • Erfahrung in der Erwachsenenbildung/Berufsfachschule und Kursorganisation
  • Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie Erfahrungen im Rettungsdienst/Krankenhaus
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften
  • Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Verwaltungsinstrumenten
  • M365-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
  • Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge
  • Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
  • Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
  • Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten
  • Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
  • Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
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