Zur Verstärkung unseres wachsenden Data-Center-Geschäfts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Prozessingenieur:in HKLS. Gestalten Sie innovative Data-Center-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme. In dieser Rolle übernehmen Sie verantwortungsvolle Engineering-Aufgaben im Bereich HKLS und Verfahrenstechnik und arbeiten gemeinsam mit internen Fachexpert:innen sowie internationalen Projektpartner:innen an zukunftsweisenden Anlagenlösungen.
Aufgaben

• Planung und Abwicklung von Data-Center- und Anlagenbauprojekten
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von R&I-Schemata
• Auslegung und Spezifikation von Anlagenkomponenten wie Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen, Behältern, Mess- und Regeltechnik, Wärmepumpen sowie Kältemaschinen
• Durchführung von Druckverlust-, Heiz- und Kühllastberechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Projektpartnern
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Projektabnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS-/Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HTL, FH oder Universität)
• Erste Berufserfahrung in der Anlagen-, Prozess- oder Gebäudetechnikplanung
• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von R&I-Schemata, idealerweise mit COMOS
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für projektbezogene Termine (vorwiegend tageweise)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.300, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. WEFS1_AT