Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Bedienung von Baumaschinen (u.a. Bagger, Radlader) verschiedener Hersteller
• Pflege und Wartung von Baumaschinen (u.a. Bagger, Radlader)
• Arbeitstägliche Überprüfung der einzusetzenden Geräte mit dem Schwerpunkt auf die Sicherheitseinrichtungen
• Arbeiten im Straßen- und Verkehrswegebau
• Erd- und Aushubarbeiten
• Branchenübliche Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Straßen- und Verkehrswegebau
• Mindestens Führerschein Klasse B; C1, CE von Vorteil
• Berufserfahrung als Baugeräteführer wünschenswert
• Erfahrung im innerstädtischen Straßen- und Kanalbau von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung