Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten

Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv. Aktuelle Angebote finden Sie in der Jobsuche.

avanti GmbH sucht: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten in Trier. Der Job ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.10.2026.

Arbeitgeber

avanti GmbH

Ort

Trier

Beschäftigungsart

Teilzeit

Veröffentlicht

21.10.2026

Aufgaben und Anforderungen: Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten bei avanti GmbH

Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.

Du bist mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da? Komm zu avanti! Wir bieten dir spannende Einsätze als Kinderkrankenschwester in renommierten Einrichtungen, eine flexible Einsatzgestaltung und eine individuelle Betreuung – alles, was du für eine erfüllende Tätigkeit brauchst!

• Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Weiterbildung Kinderintensivpflege
• Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
• Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
• Kommunikationsstärke und Empathie

Einsatzort:Trier

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit

Das erwartet dich bei uns:

Deine Benefits – flexibel & individuell

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.

Was bei uns selbstverständlich ist:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
• Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
• Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
• Fester persönlicher Ansprechpartner
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
• Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
• Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check

Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:

(Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)

• Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
• Individuelle Sozialleistungen: z. B. Wellpass oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
• Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen.

So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag.

Starte deine nächste Pflegeetappe voller Herz und Professionalität – bewirb dich noch heute bei avanti und gestalte den Kinderalltag mit!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Abteilungen:Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Trier. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14563825/application/redirection?locale=de_DE.